en un entorno empresarial en constante cambio
TRANSFORMA EL TALENTO DE TU EMPRESA CON DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CONOCE CÓMO IMPULSAR EL CRECIMIENTO DE TU NEGOCIO
Nuestro programa consta de 30 semanas en donde trabajamos mano a mano contigo, para identificar, desarrollar y potenciar las competencias clave de tu equipo.
Desde la selección y adquisición del talento ideal hasta el desarrollo y retención del mismo, nuestro enfoque se centra en crear una arquitectura de talento que se alinee perfectamente con tus objetivos estratégicos.
UN ENFOQUE METÓDICO Y EFECTIVO
PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
En London Consulting Group, aplicamos un enfoque multifacético y profundamente integrado para revolucionar la gestión en tu organización. Cada una de las 4 fases de nuestro proceso está diseñada para alinearse con tus objetivos estratégicos y adaptarse a las necesidades únicas de tu empresa.
ARQUITECTURA DE COMPETENCIAS
Establecemos una base de competencias, definiendo las habilidades y aptitudes necesarias para cada puesto en tu organización.
ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO
Nuestro enfoque se centra en atraer al mejor talento alineado con el propósito y los valores de tu empresa.
DESARROLLO Y RETENCIÓN DE TALENTO
Nos dedicamos al crecimiento de sus colaboradores, diseñando estrategias y herramientas de desarrollo personalizadas.
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Implementamos herramientas y procesos para administrar y diseminar el conocimiento dentro de tu organización.
BENEFICIOS
- Estructura de competencias personalizada que cuenta con una arquitectura de competencias específica.
- Selección y desarrollo estratégico de talento.
- Mejora continua y adaptación de tu organización.
- Gestión efectiva del conocimiento para obtener una diseminación y absorción efectiva de información crítica.
- Cultura organizacional reforzada con una cultura de desarrollo de talento basada en datos.
- Procesos de RH estratégicos para formalizar el área de desarrollo organizacional.
COMIENZA A TRANSFORMAR TU GESTIÓN DE TALENTO
Nos comprometemos no solo a mejorar tus procesos de Recursos Humanos, sino también a potenciar la cultura y el rendimiento de tu organización